بررسی رابطه كارآفرینی و خلاقیت با میزان تحصیلات در كاركنان پارك های علم و فن آوری شهرستان شیراز

هدف از اين پژوهش بررسي رابطه کارآفريني و خلاقيت با ميزان تحصيلات در کارکنان پارک هاي علم و فن آوري شهرستان شيراز است. با توجه به ابعاد تحقيق و نحوه بررسي سوالات، روش تحقيق، توصيفي از نوع همبستگي است و جامعه آماري مورد نظر حدودا 400 نفر از کارکنان پارک هاي علم و فن آوري شهرستان شيراز بودند. با استفاده از فرمول کوکران تعداد 70 نفر به عنوان نمونه در نظر گرفته شده است. پرسش نامه سنجش ويژگي ها و خصوصيات کارآفرينان با روايي و پايايي 0.87 و پرسش نامه سنجش خلاقيت عابدي با روايي و پايايي 0.84، بين جامعه نمونه توزيع گرديد و داده هاي به دست آمده با کمک نرم افزار SPSS تجزيه و تحليل گرديد. نتايج حاصل از اين تحقيق نشان داد که: بين کارآفريني و خلاقيت رابطه معناداري وجود دارد و اين ارتباط از نوع مستقيم و خطي مي باشد. بين کارآفريني و خلاقيت با ميزان تحصيلات رابطه معناداري وجود دارد و کارآفريني و خلاقيت در کارکنان با ميزان تحصيلات بالاتر، بيشتر خواهد بود. هم چنين بين هر چهار بعد خلاقيت (سيالي، انعطاف پذيري، ابتکار و بسط) با کارآفريني همبستگي مثبت وجود دارد.